Замещение должностей

Назначайте постоянных и временных заместителей в два клика!

Новой возможностью, реализованной в системе Е1 Евфрат, является система замещения должностей. С помощью данной функции пользователь может назначить себе временного или постоянного заместителя. Временный заместитель действует в системе до тех пор, пока замещаемый пользователь не войдет в систему (удобно при замещении человека на время его отпуска). Для руководителя, который по тем или иным причинам не использует систему Е1 Евфрат, но зарегистрирован в ней как пользователь, от которого требуется некая активность (согласования, выдача поручений и др.), можно завести в системе постоянного заместителя.

Система замещения должностей является действенным инструментом автоматизации бизнес-процессов, позволяющим руководителям ещё быстрее распределять задачи между сотрудниками, а сотрудникам эффективно использовать своё рабочее время.








Возможности

  • Возможность исполнения заместителями ролей замещаемых ими сотрудников;
  • Поддержка работы постоянных заместителей (уполномоченных пользователей);
  • Гибкая система настройки прав заместителей;
  • Автоматическое снятие прав с заместителя в момент входа в систему замещаемого сотрудника;

Преимущества для вашего бизнеса

  • Задачи выполняются, даже если кто-либо из сотрудников неожиданно отсутствует на рабочем месте (болезнь, срочная командировка);
  • Назначьте себе постоянного заместителя для выполнения рутинных операций;
  • Всегда имейте четкое представление о том, на кого назначена та или иная задача в отсутствии основного исполнителя.

Пример использования.
Согласование служебной записки на выдачу денежных средств.

Классическим примером является замещение должности руководителя его секретарём.

Руководителю компании не всегда нужно работать с системой автоматизации бизнеса, но процессы требуют его присутствия в системе в качестве пользователя и участия в согласовании документов, оповещении работников, утверждении служебных записок.

В этом случае система Е1 Евфрат предоставляет возможность назначить заместителя, в роли которого обычно выступает секретарь или помощник руководителя, который и ведёт работу в системе за своего руководителя.